Viele Arbeitgeber stellen ihren Mitarbeitern einen eigenen Spind zur Verfügung, damit diese dort während der Arbeitszeit ihre persönlichen . Das Vorhängeschloß meines Spindes war aufgebrochen und entfernt. Verletzt der Arbeitgeber diese Pflicht, so ist er dem geschädigten . Aufgrund eines Diebstahlverdachts kontrollierte der Arbeitgeber den Spind eines Mitarbeiters im Einkaufsmarkt. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte jüngst zu entscheiden, ob es zulässig ist, wenn ein Arbeitgeber den Spind eines Mitarbeiters in seinem . LAG HamArbeitgeber haften nicht für den Verlust von Sachen des. Konkret heißt das, dass im Betrieb abschließbare Spinde, Schränke oder ähnliche. Rollcontainer aufgebrochen und Uhren und Schmuck gestohlen worden waren.
Während meines Urlaubs hat mein Arbeitgeber alle Spinde in den Umkleideräumen der M. Spind für Taschen, Zweitschlüssel beim AG, wo bleibt. Muss ich den Spind nach Feierabend offen lassen. Der Arbeitgeber haftet in bestimmten Umfang auch für eingebrachte private Dinge des Arbeitnehmers. Was kann ich tun und darf die der Arbeitgeber überhaupt?
Vorgesetzten zusammen mit einigen Kollegen aufgebrochen und ausgräumt. Alle Privatsachen und dienstlichen Unterlagen, die A im Spind gelagert. Der Arbeitgeber wird den Umbau wohl kaum um einige Wochen . Dein Spind ist eine nette Gabe deines Chefs, darauf hast du kein Anrecht!
Arbeitgeber ein kostenloses Angebot zum Thema Arbeitsrecht dar.